Le Baromètre Forfait mobilités durables, initié par le ministère de la Transition écologique en février 2021, vise à faire un état des lieux du dispositif et de son déploiement auprès des employeurs français. En effet, le dispositif était réputé peu adopté dans sa forme actuelle, et pas assez incitatif. Le Baromètre s'est concrétisé par un questionnaire destiné à tous les employeurs. Voyons ensemble les annonces et conclusions de ce premier Baromètre du printemps 2021.

La méthodologie de l'étude et ses limites

La partie quantitative de l'étude a consisté en un sondage en ligne partagé dans les réseaux de partenaires de via ID et Ekodev qui étaient en charge de l'étude, et qui sont des acteurs de la mobilité. Les répondants étaient donc déjà en lien direct ou indirect avec le secteur de la mobilité. Le panel de répondant est ainsi biaisé et comporte une part importante d'acteurs proches du secteur de la mobilité. De plus, il y a eu 1 047 organisations répondantes : le panel étudié n'est donc pas représentatif au sens statistique du terme des employeurs français . Les résultats quantitatifs suivants n'ont donc que peu de valeur en l'état concernant les taux d'adoption et de connaissance du FMD. Ils permettent d'avoir un premier aperçu des grandes tendances dans l'application du FMD (quand il est appliqué !).

L'essentiel des résultats quantitatifs liés à l'application du Baromètre Forfait mobilités durables

• 🏙️ 41% des organisations sondées en métropole on déployé le FMD, contre un peu moins de 30% pour les communes de moins de 20 000 habitants. La disparité n'est donc pas si élevée que ce qui était préssenti entre grandes villes et communes de moins de 20 000 habitants
• 📄 Dans 82% des cas, le montant versé est forfaitaire et basé sur une attestation sur l'honneur
• 💶 Dans le secteur privé, les montants moyen et médian du FMD sont de 400€, avec toutefois des disparités : 452€ de plafond pour les organisations privées de moins de 250 personnes, 214€ de plafond pour les organisations privées de plus de 250 personnes.
• 🚴‍♀️ Dans le secteur privé, le vélo est éligible pour 93% des cas
• ⭕ Seulements 16,6% des organisations ont ouvert le FMD à tous les modes de déplacement

Eléments qualitatifs annoncés lors du Baromètre Forfait mobilités durables

• 💚 Les motivations pour le déploiement du FMD sont : inciter à l'usage de modes alternatifs à la voiture individuelle, valoriser les pratiques respectueuses de l'environnement déjà existantes, répondre aux attentes des salariés
• 🤔 Les principales difficultés rencontrées lors de la mise en oeuvre du FMD sont : la collecte de preuve, le manque de compréhension et d'informations sur le sujet
• 😔 Les freins principaux au déploiement du FMD sont les suivants : manque de budget, blocage de la direction, dispositif jugé inutile

Le futur du Forfait mobilités durables

En somme, même s'il est un peu frustrant de ne pas avoir de statistiques fiables à l'échelle nationale sur l'adoption du FMD, il est intéressant de constater que le plafond moyen dans le secteur privé est de 400€, proche du plafond global de 500€. Le plafond moyen est tiré par le bas par les grands groupes (> 250 personnes).

Ensuite, le vélo 🚴‍♀️ est plébiscité avec 93% des organisations ayant déployé le FMD qui le rendent éligible au dispositif.

Il ressort toutefois de l'étude un manque certain d'incitations et d'informations sur le sujet du FMD. Et en l'état, malgré la qualité du travail réalisé par via ID et Ekodev au regard du temps et des moyens à disposition, les limites de l'étude en elle-même pourraient s'interpréter comme un manque de moyens et d'ambition sur le sujet de la part du gouvernement... Espérons que le dispositif sera rapidement renforcé afin qu'il puisse réellement se développer.

Et Cylantro dans tout ça ?

Chez Cylantro, nous avons la volonté de participer à l'essor du vélo en France en vous accompagnant dans votre mobilité et en levant les freins à l'usage du vélo. Nous avons des solutions clés en main éligibles au Forfait mobilités durables, à la fois pour les employeurs et pour les salariés. Contactez-nous sur le chat 👇 ou par email, ou bien consultez nos offres en cliquant sur le bouton ci-dessous !

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